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<h1>REAJUSTE SALARIAL EM LOTE</h1>Para que o sistema execute a atualização dos salários de todos os funcionários, em lote,  na situações de convenção ou dissidio coletivo, deverão ser seguidas as instruções abaixo expostas.Antes de iniciar o processo, posicionar o sistema na folha de Salário e verificar se não está processada. Se estiver, desfazer o processamento da competência.<h3>REAJUSTE POR SINDICATO: ACESSAR OPÇÃO &quot;SINDICATOS&quot; DO MENU</h3>1º) Para aplicar os dissídios conforme os sindicatos das categorias, acessar através do Menu a opção “SINDICATOS” selecionando o sindicato que negociou o reajuste salarial, preenchendo as opções abaixo indicadas: <img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:23:44.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjIzOjQ0LnBuZyIgLz4=">Preencher a opção &quot;Reajuste de Salário&quot; e gravar as informações.- No campo “Data de Homologação do Dissidio” deverá constar a competência em que está sendo aplicado o dissídio na folha de pagamento.- Os campos “Reajuste valor teto” e “reajuste percentual” deverão ser informados apenas nas duas primeiras posições, ignorando as demais; a proporcionalização de aplicação do percentual o sistema fará automaticamente se informado S-Sim no campo “Proporcional aos meses de registro” na tela de aplicação do reajuste que será a seguir exposta.- Se no sindicato tiver um &quot;piso salarial&quot; no qual todos os trabalhadores vinculados ao sindicato deverão estar, independente da data de admissão, informar o piso no campo &quot;Reajuste Piso (faixa 1)&quot;, indicado abaixo.- As demais faixas para reajuste somente serão preenchidas apenas em casos específicos, se constar em CCT percentuais de reajustes variados, diferenciados de proporcionalidade, para faixas salariais diferentes.<img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:25:1.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjI1OjEucG5nIiAvPg=="><h3>EFETIVAÇÃO DO REAJUSTE: ACESSAR OPÇÃO &quot;ALTERAÇÃO CONTRATUAL EM LOTE&quot; DO MENU</h3>2º) Acessar a tela “Alteração Contratual em Lote”, através do menu, e incluir um novo registro de alteração, conforme print abaixo.O Tipo de Alteração deverá estar marcado como 1 -&gt; Alteração Salarial usando Parâmetros do Sindicato.  OBS: A cada novo dissidio, novo registro deverá ser criado e não alterado.- No campo “data da alteração” deve constar o mês em que está sendo aplicado o dissídio na folha de pagamento (o mesmo parametrizado em sindicatos).- No campo “data do efeito remuneratório” deverá ser informada a data retroativa, caso o dissidio esteja sendo aplicado em atraso;- Tipo de Alteração: utilizar 1-parametro do sindicato.- Aplicar os reajustes aos mensalistas e horistas separadamente, inserindo dois processos diferentes, com as informações corretas para cada tipo.- Caso deseje que o novo salário seja arredondado em real, para não ficar com centavos, preencher o campo “Arredonda (para cima)”, informando S-Sim:<img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:34:5.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjM0OjUucG5nIiAvPg==">3º) Nessa mesma tela, acessar opção “Filtros” e preencher conforme a preferência:<img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:34:34.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjM0OjM0LnBuZyIgLz4=">4º) Selecionar o botão “Executa” para aplicação do dissidio.Após realizar a conferencia dos novos salários, se precisar cancelar o reajuste para refazer, antes de processar a folha, utilizar o botão “Cancela”, que fará o cancelamento do reajuste.<img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:35:4.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjM1OjQucG5nIiAvPg==">OBS 1 : As opções de Alterações de Jornada e Geração do Arquivo B.E.M foram utilizados no período da pandemia. OBS 2 : Para realizar uma segunda alteração em lote no mesmo mes, deverá excluir as informações do sindicato anterior e inserir no novo sindicato ou alterar manualmente diretamente no Cadastro do Colaborador, opção &quot;Remuneração&quot;, pois o efeito legal será o mesmo. Se a alteração for em meses diferentes o processo será normal.  <h3>REAJUSTE COM O MESMO PERCENTUAL PARA TODOS SEM CONTROLE DE SINDICATO</h3> 5º) Quando o reajuste coletivo for aplicado com o mesmo percentual para todos os empregados da empresa, independente da categoria sindical, o processo poderá começar direto na tela de Alteração Contratual em Lote, não sendo necessário vincular ao sindicato.- Para isso, acessar a opção &quot;Alteração Contratual em Lote&quot; do menu e utilizar a opção &quot;2 -&gt; Alteração Salarial&quot;, conforme o print anexado abaixo:- Havendo um piso a ser atualizado, informar. O campo “Piso do Salário” nesta tela, funciona apenas quando o reajuste for aplicado pela seleção dessa opção 2. Se for pela opção 1, o piso deverá ser informado nos parâmetros do sindicato.Observação: Havendo na empresa trabalhadores registrados como HORISTAS e MENSALISTAS, é preciso criar e efetivar uma rotina para cada tipo de salário, realizando assim, duas vezes o processo, pois, o sistema não atualiza mensalistas e horistas num mesmo processo.<img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:44:49.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjQ0OjQ5LnBuZyIgLz4=">-  Aplique o Filtro de preferencia e execute, através do botão “Executa”:<img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:48:32.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjQ4OjMyLnBuZyIgLz4="><h3>APÓS REALIZAÇÃO DA EFETIVAÇÃO</h3>6º) Assim que for realizado o processo de efetivação do reajuste, será gerado uma listagem (log) demonstrando os dados da atualização, por colaborador, conforme o print abaixo, de apoio para conferencia:<img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 10:51:17.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDEwOjUxOjE3LnBuZyIgLz4="><h3>EVENTOS S-2206 PARA O ESOCIAL</h3>7º) E, por fim, serão gerados automaticamente os eventos S-2206 de todos os colaboradores para envio ao esocial referente as alterações de salário. Acessar o aplicativo Ti9 do eSocial e enviar os eventos gerados, conferindo o retorno com sucesso.IMPORTANTE:<ul style="list-style-type: square;"><li>Quando conferir os valores do reajuste e verificar que estão corretos, orientamos que seja feito imediatamente o envio dos eventos S-2206 gerados, porque, se depois precisar fazer nova alteração, a mesma irá sobrepor os eventos gerados no reajuste salarial coletivo. <img class="confluence-embedded-image" src="/plugins/servlet/confluence/placeholder/unknown-attachment?locale=pt_PT&amp;version=2" title="image2024-9-17 11:8:22.png" data-resource-id="PHJpOmF0dGFjaG1lbnQgcmk6ZmlsZW5hbWU9ImltYWdlMjAyNC05LTE3IDExOjg6MjIucG5nIiAvPg=="></li></ul> Agosto/2024 – Versão 4.36.66