Resumo das alterações

Folha de Pagamento

• FP-677
  Jornadas de Trabalho
  Desenvolvida funcionalidade para filtrar dados quando o parâmetro de "Grupo de Empresas", estiver selecionado.
• FP-684
  Cadastro de Funcionários
  Correção na funcionalidade do relatório de Conferência de Cadastro, que não filtrava o tipo de horário de trabalho, quando o parâmetro de "Grupo de Empresas", estiver selecionado.
• GPO-430 ou FP-131
  Cadastro de Funcionários
  Implementado controle de Estabilidade Provisória de Funcionário:
  Uma vez cadastrada pelo usuário a situação de estabilidade (por acidente de trabalho, CIPA, etc.) no Cadastro de Funcionários, Movimentação, caso pretenda fazer rescisão do funcionário estável, o sistema emitirá aviso e bloqueará o procedimento. Na mesma tela de Movimentação poderá fazer o desbloqueio, marcando S=Sim no campo "Libera Estabilidade".
  Quando os afastamentos não proporcionarem estabilidade ao funcionário, no campo "Garantia de Estabilidade" deverá constar N-Não.
• FP-676
  Processamentos
  1- Prorrogação da Licença Maternidade: Criado código de Movimentação Interna 20 para utilização nos afastamentos. Criada Categoria 01.088 e função de cálculo para esta categoria. Necessário criar evento e associar a esta categoria para utilização desse tipo de afastamento.
  
  2 - Cálculo do valor das Médias do Aviso Prévio: Alterado o cálculo do valor das Médias do Aviso Prévio de forma a seguir o mesmo critério das Férias e 13o de acordo com período definido no sindicato para os parâmetros "tipo de cálculo" média dos últimos 3, 6 ou 12 meses.
  
  3 - Bolsa Estágio Horista: Alterada função de pagamento da Bolsa Estágio para estagiários horistas, de modo a permitir pagamento de salário hora, quando informado este tipo de salário. Lançamento manual. Criada categoria 01.091. Necessário criar evento e associar a esta categoria.
  
  4 - Cálculo da Indenização de um Salário para Rescisão 30 dias Antes da Data Base de Reajuste: Ajustado o cálculo da indenização de 1 salário para rescisão feita 30 dias antes da data base de reajuste, para os casos de aviso prévio trabalhado e indenizado. Necessário acessar opção "Direitos na Rescisão" e parametrizar S=SIM nos códigos 002 e 011 no campo "Indenização 1 Sal. Disp. 30D ant.Data Base".
  
  5 - Aviso Misto (trabalhado/indenizado): Quando o aviso for parte trabalhado e parte indenizado, implementada permissão para lançamento manual da parte indenizada. Criada categoria 01.850 para Aviso Previo Indenizado e 01.851 para 13º Indenizado, que será utilizada para lançar a parte projetada do aviso que ultrapassar os dias de trabalhados. Necessário criar eventos e associar as categorias. Efetuar lançamentos manuais, em dias. Ajustado o arquivo GRRF para considerar como eventos normais e não indenizados, não ocasionando erro na importação. Categoria possui tratamento específico para DIRF/RAIS.
  
  6-Criada categoria específica para Salário Família Mês Anterior (01.101), com dedução na GPS. Criar evento e associar a esta categoria. Lançar o valor do evento manualmente, quando for o caso.
  
  7 – Implementado cálculo de Adiantamento de Pro-labore. Criada categoria específica (01.076).
  
  8 – Criada categoria para pagamento de Diferença de Pro-labore (01.049).